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中小企業

社員と勉強し共に成長する

中小企業の経営者は忙しくしていることが多いようですが、時間を
みつけて会計(経理)の勉強をしてください。すべてをいっぺんに
学ぶ必要はあません。毎月の試算表を利用して税理士さんや会計士
さんへ簡単なレクチャーをしてもらうことです。
むずかしく話をする方はダメです。あくまでポイントだけを簡潔に
やさしく説明してくれる方を探してください。

経営は長丁場です。先は長いのですから焦らず着実に学んでおくこ
とです。もうひとつ、わからないことや疑問に思うことはなんでも
質問することです。良い税理士さんや会計士さんは、企業の成長ス
テージに応じた回答をしてくれるはずです。

そして自ら学んだ知識は、社員へレクチャーしていくことで自分の
身についていきます。中小企業では、会議などではなく、少し時間
が取れるときに気楽にやっておくことでしょうか。遊びの感覚でや
るのが一番でしょう。社員から質問があれば、わかるところは説明
し、わからなければ「俺もわからん」、また聞いておくと、あくま
で自然体。。。
経営者も社員も、共に成長していくでしょう。

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